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Contratar con visión

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Durante su racha ganadora de la década pasada, Saprissa se caracterizó por darle mucha estabilidad a la planilla. Los movimientos a final de temporada (que era cada 12 meses, no seis como ahora) solían ser dos o tres contrataciones y algunos muchachos ascendidos desde el vivero de la liga menor. Las bajas también eran pocas, alguien que se iba al extranjero, de vez en cuando un retirado, o un inevitable ajuste por mal rendimiento. Pero en general, el equipo diseñado por Jorge Alarcón, Hernán Medford y Jeaustin Campos (primero gerente deportivo y luego entrenador) fue bastante duradero a lo largo de la época de bonanza. Así acostumbran hacer los mejores equipos: armar una estructura con cemento sólido y retocar algunos pilotes sobre la marcha. La otra forma de construir una planilla es sacar el látigo al final del torneo (seis meses) y correr de cacería al mercado, que de por sí es muy estrecho. Lo primero es visión de largo plazo, y requiere la virtud de saber ver más allá de un semestre.

Gustavo Jiménez/Director

gujimenez@aldia.co.cr

@GustavoJ_aldia

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